Bedrijfsveiligheidstraining

De mens vertaalt zijn hele leven, althans dit is het beeld en we zouden graag een dergelijke realiteit verwachten. Als het goed is, wordt elke vorm van leren noodzakelijk en rijk, omdat het ons steeds dichter brengt bij het maken van onze eigen plannen. Vanaf vandaag heeft een volwassen gast geen gemakkelijkere stijl om waardevolle kennis te verwerven, bijvoorbeeld door training. Bedrijven, maar ook lage bedrijven, sturen hun werknemers heel vaak voor aanvullende training.

Deelnemen aan het leren is slechts een bepaalde hoeveelheid tijd en moeite, maar het maakt het bijna altijd goed. Bij frequente activiteiten kunnen we niet altijd toestaan dat de laatste met een baan of een aparte docent gaat zitten en nieuwe informatie begint. We hebben het te druk, we missen geld of motivatie. Uiteindelijk leren we niet, maar breiden we onze horizon niet uit. Dit resulteert op zijn beurt in een totale ommekeer in het heden wat we doen. Helaas zijn we bevooroordeeld voor de volgende uitdagingen, we zijn niet voldoende vaardigheden op een bepaald gebied, we kunnen ons niet ontwikkelen. Tijdens het rijden met bedrijfstrainingen, kunnen we er zeker van zijn dat de informatie die we tegenkomen authentiek is, we goed geïnformeerd zijn en we zullen het verworven leren in perspectief kunnen gebruiken. Dergelijk gedrag betaalt altijd, ongeacht wat we professioneel worden wakker. In de smaak van de training, niet alleen de toegenomen competenties, maar ook het vermogen om ons CV te 'fine-tunen' of promotie te krijgen. Omdat werkgevers zien dat we nog steeds aan het leren zijn, merken we dat we een nuttige investering zijn en we winst kunnen maken voor het bedrijf. Deze enige baan zal goed zijn voor ons en het zal er voor zorgen dat we erover nadenken. Het afronden van de studies is geen garantie dat we een verkoopbaar artikel voor de verkoop worden, bovendien is er geen garantie dat we alle kennis zullen hebben die we nodig hebben. In professionele training kun je goed leren, en soms, en onze gedachten op het werk toepassen en betere en betere resultaten krijgen. Dit, aan de andere kant, moedigt verder functioneren aan om beter en beter te worden.